企业人力资源管理师报名指南
2024-11-05 17:01:10 来源:admin
努力增值学习，提升自我，相信是很多人的目标之一。如何提升自我呢？可以试试考个职业技能证书！【企业人力资源管理师】这个证不仅实用，既能提升自己，还能掌握一门技能！重要的是报考不限户籍，不限专业！企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。企业人力资源管理师证书与各行业的适配度也都很高，堪称“万金油证书”。（1）企业人力资源总监、经理、人事主管、人事专员岗位；（2）负责员工关系、劳动关系管理、HRBP、工会、法务岗位；（3）办公室主任、行政经理、总经理助理、综合部部长；（4）人力资源公司从业者、劳务派遣外包、项目经理；（7）其它管理岗位人员，以及对人力资源管理感兴趣的伙伴；证书含金量高：企业人力资源管理师证书是我国企业人力资源从业者技能水平的重要依据，被企事业单位普遍认可，是升职加薪的重要依据。政策补贴优厚：取得证书的考生，可根据当地人社部门相关政策要求，自行申请技能提升补贴。四级补贴1500元，三级补贴2000元。工作较稳定收入高：人力资源管理者为文职工作，业绩压力比较小，休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。就业选择多，发展空间广阔：人力资源管理师证书是开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等必备证件之一。个人除了在企事业单位就职人力资源管理岗外，还可任职职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问等。（2）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。 （4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。 （6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。（5）社保缴费证明；（社保缴费单位要与工作证明盖章单位一致）（6）现有本职业或相关职业资格（职业技能等级）证书/专业对应关系的初级职称（专业技术人员资格）证书原件、复印件；（7）学历证书（或学信网学历信息电子注册备案表）原件、复印件；在校生需提交学籍证明材料；考试全部采用上机考试方式进行，四级、三级考试分为理论考试部分和技能考试两部分。两科满分均为100分,60分及格。理论：单选60题60分，多选10题20分，判断20题20分。实操：简答题、计算，案例分析，综合论述；一共10道题左右，每个题一般不少于10分。智能题库章节练习、历年真题，随时随地模拟训练，轻松备考；考试报名全程指导、证书领取通知、补贴申报指导一站式服务。
