党建引领培训围绕党建工作实务、党性教育，来提升银行干部的党性修养和开展党建工作的能力，从而通过党建来推动银行的高效运转和全面可持续发展。
本培训开设科技金融、银行4.0、普惠金融、金融创新和全面风险管理等主题系统研修，明晰银行战略定位、加强银行业经营管理、开拓银行发展新路径，不断增强稳定性和抗风险能力。
中层管理人员培训重在培养中层管理人员从业务到管理职能的转变，掌握基本网点管理方法 ，洞悉金融发展态势，创新营销策略，提升团队业绩。
核心岗位能力提升培训重在培养核心岗位在网点经营管理、客户经营管理、特色客群经营、销售能力及年度关键时点营销活动策划等各方面的综合实力，进而提升网点产能。
新员工入职培训重在培养新员工的基本职业素养，使其明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》和国家职业资格制度等有关规定，决定在从事经济专业工作的专业技术人员中实行初级、中级、高级专业技术资格考试制度。
银行业专业人员职业资格考试已纳入国家职业资格目录，是银行招聘、选拔、录用、晋升、加薪等的重要标准和依据。
《证券投资基金法》规定基金从业人员应当具备基金从业资格，并授权基金业协会组织基金从业人员的从业考试、资质管理和业务培训。
证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行、金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考，参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口，该证书被称为证券行业的准入证。
